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2018爱谱华顿新锐员工、老干部颁奖仪式暨新春座谈会成功举办



2018年3月3日至3月4日,2018爱谱华顿新锐员工、老干部颁奖仪式暨新春座谈会在上海总部成功举行。来自总部及全国各分支的100多名老干部代表和新锐员工参加了此次会议,盘点旧岁,谋划新年!



2018爱谱华顿新锐员工、老干部颁奖仪式


会议第一天,公司隆重表彰了在2017年表现优异的新锐员工和老干部,颁发了工作奖、精神奖和贡献奖,以兹鼓励。2017年集团业绩再创历史新高,河姆渡和集光安防都快速发展,行业板块及分公司的中标项目捷报频传,新锐员工和老干部的付出和贡献是值得肯定的。2018年是爱谱华顿集团创新发展、河姆渡冲刺百亿目标的关键一年,要实现企业发展目标,以新锐员工、老干部组成的新锐委员会、老干部委员会等组织必须继续发挥先进带头作用,坚持学习,不断进步,去影响更多人。



紧接着,集团总裁华建刚先生带来了题为《能改变自己的,只有自己》主题分享。他的 话语一如往常,平实、朴素,温暖、有力,直抵人心。他说:在座的都是普通人,没人许诺我们似锦前程,父母无法搭桥铺路,能拼的只有自己。


华总分析了制约我们进步的主要因素,包括目标、奋斗、坚持、学习、三观、见识,带着大家自我剖析,找到自身可进步的空间,进而教大家克服制约因素取得进步。围绕主题,全体与会人员积极参与了“由衷地敬佩”和“恨铁不成金”环节,学习先进个人身上的优点,指出同事身上的不足,互相学习,共同进步。


会议第二天,华总结合公司日常管理工作实际存在的问题,再度分享了《经理人的三项管理》。华总分享了很多具体有效的管理方法,并鼓励大家通过自我管理提高影响力,传播正能量;通过沟通、绩效等工作管理方式提高执行力;通过积极的员工管理提高领导力。


最后,华总分享了河姆渡的发展规划和目标,为大家指明了方向。


为期两天的新春座谈会既有充实的理论知识和严谨的数据分析,又有精彩的案例分析和有效的互动,所有在场的同学都收获满满。希望所有老干部牢记老干部精神,用行动感动自己、感动家人、感动用户;新锐员工继续发光发热,为自己为公司创造更大的价值!


爱谱华顿新锐员工代表合影


爱谱华顿老干部代表合影


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